从 Converteo 的第一步开始，管理者就是凝聚力的引导者
Posted: Sun Mar 02, 2025 7:22 am
管理者在促进友好的企业文化方面发挥着关键作用。在 Converteo，经理们拥有我们所谓的“教子”。这里没有世俗的洗礼，也没有家庭关系，而是导师的角色。每位员工都有一位赞助者、一位参考人以及一位在 Converteo 的整个职业发展过程中给予他们专业陪伴的伙伴。赞助人的作用超越了传统的支持，并体现了对每位员工的深切承诺，因为每位赞助人都会带领自己的教子团队参加各种活动和非正式场合。
“作为赞助人，我尽可能地建立一个团结、互相支持的教子网络。他们感觉自己 白俄罗斯 WhatsApp 号码数据库 属于一个小团队。当他们在周内前往客户现场时，这一点就显得尤为重要。”托马斯说。他的下一步举动是什么？利用 Converteo 提供的团结日，与您的五个教子一起度过一天！
托马斯还向我们解释说，由于招聘量很大，整合新员工对于 Converteo 来说是一个决定性的问题。为了促进交流，Converteo 会简短地介绍每一位新来者，详细介绍他们的过去的经历以及他们的爱好和激情。这有助于打破僵局并在咖啡机上或午休期间发起讨论话题。此外，托马斯还怀念道：
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