Canada Dataset

在参与调查的 1,089 名女性中，63.32% 来自美国。总体而言，美国女性代表较多，但当我们细分到个别国家时，我们发现女性代表的分布比男性更加随机：



因为我们仅包括了研究中参与者超过 100 人的国家。调查显示，性别差距最小的是加拿大。 （加油，加拿大！） 性别差距最大的国家是印度。

细分职位名称
与许多领域一样，网络营销人员的职位不平等现象十分突出。职位名称 纳米比亚 电话号码数据库 可以很好地表明不同类型的组织中为男性和女性制定的级别和职能。

根据这些回应，最同等的领域是网络分析和公共关系。女性的职位名称中更有可能出现“社交媒体”和“内容”等词汇，而男性则主导工程、网络开发、付费广告、搜索引擎优化和电子商务领域（所有领域都被认为更具技术性）。



下面的图表关注的是职位级别，我们可以发现男性占据着高级职位的主导地位。男性和女性之间最大的区别在于总裁、企业主、首席执行官、顾问、主管、分析师、副总裁和战略家等头衔。工作级别差异最小：实习生、项目经理、专家。女性的头衔中更有可能有“编辑”、“助理”、“作家”和“协调员”。