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的总体目标，并可以帮助您改善销售渠道。

Ryan 说：

“从配额的角度来看，你必须确保你创造的数字可以使你的公司达到季度销售目标，并且这些目标都是可以实现的。”

“因此，如果你进行计算并意识到你需要一个销售代表来做这么多交易，那么你必须看看是否可行。”

“如果销售代表每天要参加三到四次以上真正的销售会议，才能获得实现月度目标所需的机会或胜利，那么每月就需要参加 80 到 100 次会议。”

“这将使他们发挥出最大能力，特别是 澳大利亚电话号码数据 如果有 30 个电话。这需要做很多工作。需要提前准备和研究；大多数销售代表都无法处理这些，除非是交易性很强的销售代表。这就是为什么 50% 的销售代表无法完成配额的原因。这是无法实现的。这是一个难以实现的目标。”

胜率目标示例：
每月获胜率提高 5%。

5.利润率
您的收入目标需要与您的利润率相匹配。

例如，您可能在某个月达到了收入目标，但如果您的团队在前一个月给出了太多折扣，那么您的利润率就需要提高。

为了实现这些销售目标，请通过查看竞争对手的基准定价来仔细检查您的定价是否公平。

并限制您的团队可以提供的折扣次数。