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这是如何实现的？

随着公司文化的变革（可能持续数年）并管理人员。

中层管理人员也必须发挥领导者的作用。

改变公司文化听起来可能很笼统，但它意味着将旧的公司习惯转变为与我们生活的世界相符的新习惯。

基本上，用新范式取代旧范式。

以团队精神思考，以便组织中的每个人都能获 菲律宾 WhatsApp 号码列表 得胜利。

指挥还是领导？这不一样。

世界正在快速发展，对官僚主义说“不”。

始终致力于长期工作。

把个人利益放在一边。

这不仅仅是一次商业变革，也是一次代际变革和社会变革。

工作和事业不是一个人生存的工具，而是为了生存。