作为一名招聘人员，在开展业务时，筛选候选人并查看他们的社交资料，您上次查看别人对您的评价是什么时候？在线声誉管理可能是您经常没有想到的事情。认为自己可以免受网上攻击的想法是天真的。从公关的角度来看，发布一些关于您或您的组织的负面评论可能会成为噩梦。
为什么你应该关心你的在线声誉？
近几年来，世界变得更加透明。越来越多的人开始在社交网站上分享他们生活中最私密的细节。包括那些从事专业招聘工作的人。这意味着即使您不将个人资料用于招聘目的，也可能有人在查看您的个人资料。毕竟，候选人在了解公司和在那里工作的招聘人员方面已经变得聪明起来。您的社交个人资料或商业评论网站上的一条有争议的帖子可能会获得数百万次点击 - 即使只是因为一些小事。
保护在线招聘形象的步骤
经常使用社交网络的招聘人员需要明智地管理自己和其所代表公司 巴基斯坦 whatsapp 列表 的在线声誉。以下是一些保护您作为招聘人员的在线形象的方法，以免造成任何损害。
＃1 - 创建易于管理的社交帐户
一些消息来源会告诉你，你需要在多个社交网络之间进行拓展，才能最大限度地发挥你作为招聘人员的作用。虽然你希望建立强大的影响力，但你也希望拥有可控的影响力。追求一致性和价值，而不是数量。
#2 – 将你的联系人范围缩小到专业人士
随着你在社交网络上声名鹊起，请将你的联系人名单填满你所在行业的专业人士。通过按家人、朋友和同事设置用户组来清理你的个人资料。这将有助于你在招聘领域树立领导者的地位，并保护你的个人信息，防止那些在你不知情的情况下查看你社交资料的人获取你的信息。