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在要求加薪之前，你必须有建设性地阐述你的观点。从绩效和行业角度展示你有权加薪的证据。谈谈合法的理由，并说明你对公司的重要性。

向你的经理展示过去几年你的职责是如何增加的。你过去是如何克服各种挑战的？你需要克服关键点，这样才能有更好的机会获得加薪。

5.得到你应得的
一旦你有充分的理由证明你的加薪是合理的，你就会得到你应得的。试着利用你的情商和智商来说服你的经理。从长远来看，这会成为你的额外优势。

一旦你制定了适当的计划和逻辑来证明你 乌克兰电话号码数据 的要求是合理的，你就会得到你应得的。在这里，你的谈判和沟通技巧在让事情朝着对你有利的方向发展方面发挥着至关重要的作用。

如何在电子邮件中要求加薪
如何在电子邮件中要求加薪
您可以遵循某些策略来通过电子邮件提高您的薪水。当您通过电子邮件请求加薪时，您需要记住一些因素。

选择合适的时间向你的老板发送电子邮件。
研究您的职位的行业薪资标准。


精心设计一个足够吸引人的主题来吸引你的经理的注意。
找到合适的人来为您提供您应得的徒步旅行。
对所获得的工作机会表达感激和赞赏。
你可以突出你的团队合作能力来要求更好的职位。
您可以按照上述要点通过电子邮件要求加薪。要求加薪时要谨慎，Simplilearn网站也指出了这一点。

如何在评估中要求加薪？
如何要求加薪
《福布斯》报告称，员工福利成本非常重要。在评估时，要求加薪时必须遵循某些应该做的和不应该做的事情。