Canada Dataset

它与提高人们对心理、身体和精神健康重要性的认识以及如何平衡心理、身体和精神健康与工作和职业生活直接相关。这并非巧合；这种观点在世界各地正变得越来越强烈。

然而，随着疫情的爆发，这一点变得更加重要，因为它告诉我们，生活不只是工作，幸福不能等待。这就是为什么新的工作方式被视为一种挑战，我们力求继续考虑目标和效率，但同时不忽视人为因素。

正如德勤健康总监 Jen Fisher 正确指出的那样：“我们不应该重视或赞扬熬夜的人，因为这对他们或公司都没有好处。”



如果公司里有福祉会怎样？
该研究提供的数据清楚地显示了清晰简洁的工作场所幸福感战略所带来的积极成果。员工 黎巴嫩电报数据 对此非常重视，他们感到满足的可能性甚至高出 3.2 倍，推荐与他们在同一家公司工作的可能性高出 3.7 倍。