个具备完成这项工作的知`

[kexej28769@nongnue]

我不断尽管我是公司里唯一一识和技能的人，但他们还是质疑我并要求我证明我的工作。 一位技术 SEO 说：“我是一名白人、顺性别女性，所以我有很多特权，但我仍然有客户通过他们的‘研究’（最初的谷歌搜索）来验证我的建议。”我觉得有必要。我反对白人男性的意见，他们中的许多人经验不如我（“我的侄子在大学学习了 SEO，他说...”）。



调查受访者报告的其他常见言语微侵犯包 阿根廷电报数据库 括不专业地被对待（41.3%）、因种族和民族而受到粗鲁或贬低的对待（36.1%）、或因性取向或性别认同而受到粗鲁或贬低的对待（38.5%）。包括听令人反感的笑话。 深入研究：特定群体的微侵犯经历 我们在调查中询问了 SEO 他们在该领域遇到的微侵犯类型，并发现某些类型的微侵犯在某些群体中更为常见。



我们根据性别、种族和 LGBTQ+ 取向将受访者分为六组，以了解不同问题如何影响每个人群。在某些情况下，我们发现了令人惊讶的结果。 每个组中至少有一半的 SEO 报告了最常见的微侵犯：被打断或被贬低。总体而言，91.1% 的异性恋、白人、顺性别女性和 90.7% 的 LGBTQ+ 女性报告遇到过这种情况，而令人惊讶的是，82.5% 的异性恋、白人、顺性别男性也有过这种经历。