Gemma Toner 补充道：
Posted: Wed Jan 29, 2025 4:40 am
事实证明，提供资源来帮助解决这些领域的问题也会对员工产生直接的积极影响；Tone 的 2020 年客户体验研究显示，89% 与 Tone 合作的员工表示，这对他们的个人和职业发展产生了积极影响，超过 50% 的员工表示，Tone 帮助他们更好地应对压力。
“在当前的工作环境中，许多千禧一代的入门级和中期职业女性都在家工作，并且在可预见的未来还会继续这样做，因此公司必须确保为她们提供合适的虚拟资源，以促进她们的成长和发展；减轻压力与职业发展以及在工作中变得更加自信和成功是相辅相成的。”
方法论
该项调查由 Tracy Packiam Alloway 博士于 2020 年代表 Tone Networks 在线 摩洛哥号码数据 进行，调查对象为 400 名年龄在 18-54 岁之间的美国成年人，主要为女性。
1 在本研究中，“感知压力”的定义是：“个人对自己在特定时间点或特定时间段内承受的压力大小的感受或想法。感知压力包括对自己生活中不可控性和不可预测性的感受、自己需要处理烦人麻烦的频率、自己生活中发生的变化程度以及自己对处理问题或困难的能力的信心。”
参考文献：与生活事件相关的高感知压力与心脏反应性减弱有关；Annie T Ginty 和 Sarah M Conklin；阿勒格尼学院心理学和神经科学项目系。
“在当前的工作环境中，许多千禧一代的入门级和中期职业女性都在家工作，并且在可预见的未来还会继续这样做，因此公司必须确保为她们提供合适的虚拟资源，以促进她们的成长和发展；减轻压力与职业发展以及在工作中变得更加自信和成功是相辅相成的。”
方法论
该项调查由 Tracy Packiam Alloway 博士于 2020 年代表 Tone Networks 在线 摩洛哥号码数据 进行，调查对象为 400 名年龄在 18-54 岁之间的美国成年人，主要为女性。
1 在本研究中，“感知压力”的定义是：“个人对自己在特定时间点或特定时间段内承受的压力大小的感受或想法。感知压力包括对自己生活中不可控性和不可预测性的感受、自己需要处理烦人麻烦的频率、自己生活中发生的变化程度以及自己对处理问题或困难的能力的信心。”
参考文献：与生活事件相关的高感知压力与心脏反应性减弱有关；Annie T Ginty 和 Sarah M Conklin；阿勒格尼学院心理学和神经科学项目系。