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低戏剧性。
最有价值的员工是那些在团队中起到镇定作用并努力减少冲突的成年人。相反，这些员工专注于解决问题，而不是责备他人。他们解决问题不仅是为了当下，也是为了未来。而且他们带着微笑和幽默感来解决问题。

相信你所说的话。
团队知道，只要你说了你会做某件事，就一定会做。如果计划有变，你就是那个清楚地传达最新更新的人，这样可以消除任何混乱。这可以让你成为值得信赖的准确情报员工。


看看四周角落。
如果你发现什么，就要说出来。预测、进行假设，并积极应对。例如，如果 英国号码数据 你了解到办公室装修计划是重返工作岗位的一部分，并且你发现布局可能存在问题，请告知你的雇主。如果你的主管出差回来时深夜才到，请注意第二天的日程安排，以及办公室里应该准备哪些食物以防他们累了。忠诚敬业的员工有特殊的眼睛和耳朵，可以看到和预测雇主看不到的事情。他们会主动采取行动。