LinkedIn 上的公司页面是公司向广大受众专业展示自己的一种非常好的且免费（！）的方式。通过这种方式，您可以分享知识，并且可以引起您的注意职位空缺。因此，荷兰现在有超过 160,000 家公司和大约 250 所大学和学院拥有公司页面也就不足为奇了。然而，仍有很大的改进空间。
公司页面还赋予公司人性化的面孔。这是因为员工的个人资料（如果工作经验已正确完成）链接到公司页面。
作为各个公司页面的管理员，我们在实践中经常遇到问题。 LinkedIn 可以通过一些相对简单的更改，使公司页面对访问者和管理员来说更加用户友好。我们检查了最重要的三个错误并与您分享（临时）解决方案。希望 LinkedIn 能够迅速应对这一挑战，并且很快就不再需要这些解决方法。
1. 网络护理
我们认为，应该可以通过 LinkedIn 公司页面直接联系公司。对于向公司提出的问题、投诉和建议，（潜在）客户现在被迫通过不同的渠道进行处理。当然存在问题或投诉不会被报告的风险。每个组织都错失了一个机会！正如我们从 Twitter 和 Facebook 中了解到的，所谓的直接消息为客户提供了与公司进行一对一联系的机会，而无需离开平台。
临时解决方案
2014 年，荷航成为全球第一家在其网络护理活动中实施 LinkedIn 的公司。他们为 英国电报数据 此提出了一个解决方案，任何公司都可以相当容易地复制。他们在 LinkedIn 上更新了他们的服务并创建了一个群组（荷航服务）。此更新固定到配置文件，因此始终位于顶部。简而言之，这意味着客户可以针对上述更新或在适当的 LinkedIn 群组中发布他的问题或评论。