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专业提示:降低其他类型的运营成本

Posted: Mon Jan 27, 2025 10:00 am
by mstakh.i.mo.mi
个人建议

个人推荐往往最可靠。与你的商业伙伴、同事和客户交谈。询问他们是否可以推荐某人。

3. 在海外设立办事处

这是一个极好的长期解决方案。而且,这种策略非常受欢迎。例如,仅在乌克兰,就有 110 多个国际研发中心。它们属于各种科技巨头,包括微软、三星、西门子、谷歌和甲骨文。



减少劳动力支出将降低您的运营成本。但您也可以优化其他流程。一个典型的例子是云基础设施。
94% 的企业在云计算上花费过多
主要原因是,有效地设置云服务很困难,需要特定的专业知识。

许多企业甚至没有意识到他们的云成本可以降低。我们的一些 巴西号码数据 客户聘请我们做其他任务。当我们提出优化他们的云支出时,他们感到很惊喜。因此,我们
降低了 SOLD.com 的 AWS 成本 23.4%
。现在,一个简单的功能每月可以为他们节省约 2000 美元。另一个客户正在使用 Google Cloud 来提供微服务。我们
减少了 40% 的云计算支出


结论
劳动力成本包括几个部分。通常,这些是工资和薪金、工资税、员工福利、承包商付款、加班费和管理费用(例如办公室租金)。控制劳动力成本是保持健康利润率的关键。

有3种有效的员工成本降低策略:

1. 优化效率

这意味着可以更有效地管理员工。您可以通过以下方式节省劳动力成本:

– 减少不必要的加班,

– 更好地管理日程安排,

– 使用良好的协作软件。

2.提高生产力

利润越高,劳动力成本就越低。企业使用不同的激励措施来提高工人的生产力。例如佣金、奖金、竞争挑战和表扬。

3. 国际招聘

这是降低人事成本最直接的方法。国际招聘带来很多好处,包括招聘速度更快、质量优良和劳动力成本降低。要寻找国际人才,您可以使用专用的网络资源、在国外开设办事处或向业务合作伙伴寻求建议。