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首先，当人们考虑转行时，他们常常会对自己说：“我还没有准备好。”

通过这样说，他们已经为自己确定了一些关于“准备就绪”的先入为主的观念。我的意思是，他们对自己说：“我需要 A、B、C 技能。我需要 X 次练习。我需要 Y 周的实习。”

他们心中已经有了先入为主的观念，因此往往最终无法付诸行动。

我认为这是一个巨大的错误，因为一旦你确定 副总裁管理电子邮件数据库 了自己有新的愿望，即使你还没有掌握技能，你也可以开始在这个领域做事。你可以建立人际网络。你可以结识新朋友。你可以找到导师。你可以开始参加活动，这样你就可以更好地了解这个领域。


通过做这些事情，你也向人们展示了高尚的热情，我可以向你保证，雇主正在寻找热情的人。

我想说这是最大的错误——人们给自己设定了一个非常具体的时间表或非常具体的观点，即他们需要做什么或学什么才能为进入就业市场做好准备。

我想说的第二个常见错误是人们没有很好地利用他们现有的人脉。我们经常忘记我们认识的人——甚至是与我们共事的人——认识其他与你志同道合的人，或者对联系他人感兴趣的人。

我想我们忘记使用我们的网络了。


问题：在客户职业转变过程中，您是否还发现他们犯过其他常见错误？

我认为人们犯的最后一个错误是，当他们感到困惑时，他们不会举手提问。

他们可能会在职业转变过程中陷入困境，因为他们不想让事情看起来进展不顺利，也不想承认事情可能没有他们希望或期望的那样顺利——但这最终会阻碍他们前进。


我想说很多人都有这种感觉，因为改变职业很难。找工作很难。所以我认为，在职业转变过程中，举手提问是一件你永远不会做太多或太早的事情。

Gabrielle Kamekona 是洛约拉大学数字技能训练营的职业辅导主管。她领导着一支经验丰富的职业辅导团队，并为我们项目的学生和毕业生举办职业发展研讨会。