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如果你正在寻找一份新工作，你需要尽最大努力让自己成为你想就职的公司最理想的人选。你可以做很多事情来增加你得到你想要的工作的机会。以下是雇主在招聘时寻找的一些宝贵技能。

社会导向

拥有一个愿意和善于与他人交谈的员工是一大优势。每个领域都迫切需要沟通，而善于与人打交道的人总是会让你比其他人更胜一筹。

时间管理技巧

能够及时完成工作的人非常受欢迎。如果应聘者表现出能够同时处理多项任务且能够按时完成任务的素质，那么这是一个非常受欢迎的特质，尤其是在快节奏的公司中。

领导素质

大多数公司更愿意雇佣领导者而不是追随者。领导者会提出想法、集思广益、直言不 智利 whatsapp 数据 讳地表达自己的想法，总的来说，如果你需要完成任务，领导者是最佳人选。如果你需要一个有动力激励他人的人，那么他们就是公司的宝贵资产。他们会以目标为导向，而这正是雇主喜欢的潜在员工的特质。

商业信息技术

信息技术已成为几乎所有企业运营的重要方面，因此具有专业 IT 经验的求职者会发现他们的简历往往会被放在首位。拥有新泽西理工学院信息技术 MBA学位的 Angela Hendrix表示，几乎所有行业都认为正规的 IT 培训是一项宝贵的技能。表现出数字专业知识的求职者会发现，有很多雇主正在寻找他们的技能。

灵活性

能够灵活安排工作时间、承担额外项目或调动不同部门的员工值得留任。雇主喜欢不会抱怨变化的员工——他们顺应潮流并乐在其中。这些人在需要时具有适应能力，可帮助您的公司脱颖而出。