Совместный найм — работает ли он?

[joyuntochandr656]

Возможно, вы видели сериал BBC 2 «Кто босс?». Три программы, посвященные совместному найму, относительно новой концепции в подборе персонала, когда все сотрудники имеют право голоса в вопросе о том, кого нанимать. Они следили за тремя небольшими компаниями, которые впервые попробовали эту технику с неоднозначными результатами. Это было захватывающее представление не только о новом способе подбора персонала, но и о проблемах, с которыми сталкиваются небольшие компании, ищущие ключевого сотрудника.

Вероятно, неудивительно, что совместный найм с большим успехом испо База мобильных номеров Белиза льзовался Google, Facebook и Apple, компаниями, которые являются новаторами как в своих продуктах и ​​услугах, так и в развитии персонала. Они также приняли или, возможно, даже создали новые подходы к управлению персоналом, такие как постановка целей на основе команды, обратная связь 360° и принятие решений командой. Но большинство компаний еще не рассматривали возможность разрушения традиционного найма, в котором доминируют менеджеры, особенно в Великобритании.

У совместного найма есть много преимуществ и несколько довольно существенных недостатков, а именно время, которое это может занять, и срыв производства компании. Но если ваша компания сталкивается с ключевым решением о найме, имеет смысл получить обратную связь от рабочей силы о кандидатах, поскольку именно они будут работать вместе с ними, и они знают больше, чем кто-либо, что нужно, чтобы добиться успеха в работе.