预约后不久，这些链接也会通过电子邮件作为提醒发送。 概括 如果我们以这两个例子为例，我们会看到咨询行业数字化转型的两个不同用例。我认为趋势是“远程”和灵活的工作，其中顾问决定他的工作方式。方法已经有了，现在的问题是：此类咨询公司的客户会接受吗？由于我自己担任咨询顾问已经快三年了，我估计咨询公司本身愿意这样做，他们的员工也愿意这样做。
我认为握在“客户”手中。这个人总是可以从大约 100 家不同的咨询公司中进 波斯尼亚和黑塞哥维那 whatsapp 数据 行选择，而所有这些公司实际上都几乎同样合格。这就是为什么这个问题是合理的：为什么他们要习惯新系统？我绝对期待进一步的研究结果。 你怎么认为？ 总之，每个咨询公司都需要专业化并为客户透明地准备服务。传统的中型个体软件公司将不再能够以这种形式存在。
但他们是最先进的专家还是通才并不重要。我一如既往地相信，健康的平庸将会占上风。也许仅仅让咨询公司变得更加敏捷并及时正确地应对趋势就足够了。几乎每一位高级顾问都拥有行业知识，并且往往拥有众多的认证。所以本质其实就是给这位顾问介绍数字化转型、工业4.0或者大数据的实践。或者您认为咨询行业如何以及是否正在向咨询4.0转变？作为管理顾问或作为与管理顾问一起工作的经理，您是否注意到您的工作发生了任何变化？ 性别说明：自 2022 年初以来，我确保始终使用中性措辞。