Đối với tất cả những điều này, giao thức gia đình nhằm giải quyết những vấn đề này và nhiều vấn đề khác thông qua các thỏa thuận bao gồm quy tắc ứng xử để giải quyết những khác biệt. Phải làm gì trong trường hợp ly hôn của vợ chồng sáng lập, cũng như đặt ra các quy định, hướng dẫn cho các trường hợp kế thừa hoặc sáp nhập các thành viên trong gia đình vào công ty chẳng hạn. Nghị định thư được ký bởi tất cả các thành viên của doanh nghiệp gia đình, các đối tác hiện tại và tương lai, trong đó bao gồm các thỏa thuận có hiệu lực về mặt đạo đức và hợp đồng (giữa gia đình và thậm chí đối với các bên thứ ba, chẳng hạn như các bên được nêu trong quy chế công ty). Bất chấp tầm quan trọng của nó, không có một mô hình chung nào được chấp nhận rộng rãi, vì vậy mỗi công ty sẽ phải xây dựng mô hình riêng của mình dựa trên tình hình cá nhân giữa gia đình, đối tác và công ty. Tuy nhiên, để giải quyết các số điện thoại ở singapore trường hợp ly hôn hoặc ly thân, người ta thường bổ sung biên bản bằng các thỏa thuận hôn nhân để xác định điều gì sẽ xảy ra với tài sản chung của vợ chồng.
Chìa khóa cho sự tồn tại của doanh nghiệp gia đình nằm trong tay các thế hệ mới và để họ hội nhập và hình thành tinh thần kinh doanh, nên tuân theo quy tắc sau:
Định kỳ tổ chức các sự kiện dành cho các thành viên trong gia đình ngay từ khi còn nhỏ để họ có thể sống và phát huy tinh thần kinh doanh của gia đình. Đó có thể là những chuyến tham quan công ty, diễn đàn, những bữa trưa, bữa tối, những cuộc thi ý tưởng, hay những cuộc thi giữa phụ huynh và con cái của tất cả các thành viên, v.v.
Tạo cơ hội cho trẻ được đào tạo các môn liên quan đến công ty nhưng không ép buộc chúng phải đi theo một con đường nào đó. Nghĩa là, để họ tự do lựa chọn và nếu họ muốn, hãy cho họ cơ hội đào tạo.
Truyền đạt cho các thế hệ mới một cách tự nhiên những quyết định của doanh nghiệp gia đình, đặc biệt là những quyết định quan trọng nhất, để họ tham gia vào những thành công.