教学设计经理的薪酬差异很大。很大程度上取决于他们负责监督的团队规模，以及他们是受雇于大学还是为企业实体服务。PayScale 显示，平均年薪为 80,604 美元，许多优秀的教学设计经理的年薪超过六位数。
教育技术总监
对于教学设计专家来说，这是另一个令人兴奋的管理选择，该职位将重点从 英国whatsapp号码开发技术和课程转移到在学区或大学环境中管理它们。这些专业人员选择和管理各种技术资源，包括从 G Suite 到 Canvas LMS 的所有内容。这些和其他技术解决方案应以实现学校或学区的战略学术计划的长期目标为实施目标。
拥有教学、课程设计、项目管理和教育管理等丰富经验的人最有可能胜任这一多学科职位。由于对有能力的教育科技专业人士的需求量很大，因此这种职位可以获得令人印象深刻的收入潜力。根据PayScale的数据，这份工作的平均年薪通常为 75,000 美元。
培训与发展专家
从事培训和发展专家的职业将为您打开一扇通往充满活力的大门，该职位的重点是通过教育赋予员工权力。这些专家是学习、设计和实施培训计划的架构师，这些计划不仅可以弥补知识差距，还可以营造持续专业成长的环境。
培训和发展专家的薪酬可能因他们所服务的行业而异。影响薪水的因素包括培训计划的复杂性、公司规模以及专家的专业水平。根据BLS 的数据，这些职位的平均年薪为 64,340 美元，随着经验和额外职责的增加，薪水可能会大幅上涨。