儿童协会年轻看护者焦点业务协调员回顾了看护者周活动收集到的信息：
当你的工作以年轻人为中心时总是存在风险，尤其是当年轻人（比如年轻的护理人员）在时间上有多项需求并且要处理生活中的复杂问题时。
风险在于他们可能辍学，或者你一开始就没有获得足够的兴趣；风险在于各方的期望虽然提高了，但却没有得到满足；风险在于你没有足够的资源去满足那些还没有为资助者撰写项目报告的青少年的雄心勃勃的愿景。
儿童协会的“Include”项目面向年轻的护理人员，即任何 18 岁以下的照顾有身体残疾、精神健康问题或药物滥用问题的家庭成员的人。最新的人口普查数据显示，英格兰的年轻护理人员数量为 166,000 人，但这可能只是冰山一角。
我们还知道，年轻的看护者不仅要照顾身体不健康的人，而且他们自己报告健康状况不佳的可能性也是同龄人的两倍——每周看护时间超过 50 小时时，这一比例上升至五倍——因此，卫生服务机构最适合识别和支持这些年轻人及其家庭。
经过多年与年轻护理人员的接触，以及在由全英格兰 200 名年轻护理人员领导的年轻护理人员“冠军”网络成立四年之后，儿童协会就如何在委托和提供医疗服务时考虑让年轻人参与提出了一些建议：
为工作留出空间和资源，让其朝着略有 马耳他 WhatsApp 数据 不同的方向发展——当年轻人的声音在战略层面的决策中发挥重要作用时，他们可能会提出项目计划中最初未概述的问题。建立灵活性，让项目能够做出轻微的重新定位，以真实地解决年轻人提出的问题。有时这可能会让人感到害怕！
行动示例——我们的年轻护理人员倡导者很早就发现，与医疗保健专业人士交谈是他们的首要任务。我们为他们提供了空间和支持，以规划和管理在伦敦动物园举行的活动，参加活动的 NHS 工作人员被禁止穿西装；做出“小指承诺”以表彰年轻护理人员；并参加由年轻人创建的“穿上我的鞋子”活动。
确保参与的年轻人获得他们想要的技能——如果项目成果能够赋予年轻人权力，那就太好了。如果项目过程本身能够赋予年轻人权力并赋予他们技能，那就更好了。
行动示例：除了全年为年轻护理人员提供可以培养情感和实践技能的住宅外，我们的倡导者还带头制定了各种政策和影响变革工具，这意味着他们拥有在当地创造变革的实践知识。
让活动有趣且切合实际——年轻人不想被过于简单的活动和目标所蒙蔽，这些活动和目标只是口头上满足他们真正的担忧和想法。如果你要让年轻人参与进来——无论是在咨询、项目还是小组中——一定要问年轻人为什么某个问题对他们很重要，他们想做什么，以及他们如何才能切实做到这一点。
行动示例：我们年轻护理者节上的咨询总是充满动感和互动性，无论是涉及艺术、搭建桥梁、辩论还是我们的倡导者提出的任何其他想法。这些咨询会直接影响多项服务的战略发展，包括学校护士和 NHS 服务。
尽管护理者周上周已经结束，但何不通过当地政府与当地的青年护理者团体取得联系，并开始讨论年轻人如何参与委托服务呢？
托尼·玛丽·史密斯 (Toni-Marie Smith) 是儿童协会包容计划中“关注年轻护理者” (YCiF) 的项目运营协调员。
她致力于提高全国对年轻护理人员及其家庭的认识和支持，并促进全家庭工作。
在儿童协会任职期间，她还致力于建立专业的合作伙伴关系，以便对家庭进行早期干预，防止孩子承担不适当的照顾角色；支持举办全国青年护理者节，并通过与他们和其他年轻护理者的协商，帮助确保年轻护理者的声音在服务中始终占据核心地位。
Toni-Marie 目前负责“聚焦年轻护理者”计划，与合作伙伴一起为“年轻护理者冠军”提供韧性、技能和知识，以支持他们提高认识并在国家和地方层面倡导变革。她还与冠军合作，为所有年轻护理者运营一个安全的社交网络，并推出和监督“学校年轻护理者”计划。