设计中的偏见盲点和无意识偏见，
2. 使用清晰、简单、深思熟虑的语言。
从包容性的角度检查词汇。识别并删除其他人和资格的所有实例。归根结底就是尊重。避免使用集体术语和标签，例如“女性”或“盲人”，这些术语和标签将个人归入促进客观化的类别。永远记住，一个人的残疾、性别、种族、民族、国籍或传统只是其独特而复杂的身份的一方面。
残疾
残疾是发生在一个人身上的事情。他们不是他们。使用“具有 巴拿马电报数据库 [残障]的人”或“[残障]的人”。把人放在第一位。例如，说“一个盲人”，而不是“一个盲人”。
许多残疾人更喜欢他们的母语。然而，也有一些残疾人更喜欢以第一语言作为身份，尊重这种偏好并给予每个人选择的自主权非常重要。切勿纠正使用第一身份语言提及自己的人。例如，当有人称自己为“盲人”而不是“盲人”时，请勿更正或更改引用。
避免任何表达怜悯或绝望的语言，或损害残疾人的语言，例如“受害者”或“受害者”。避免使用“勇敢”或“勇敢”等词语，因为这些词语可能贬低或贬低残疾人。
性别
北美和欧洲的男性主导文化创造了一种带有偏见的词汇，应该进行调整以使其更具包容性。例如,人们通常将一群人称为“男人”，即使这个群体中既有男人也有女人。成年女性通常被称为"女孩"،但成年男性很少被称为“男孩”.还有一些过时的词语和短语也已成为问题，例如"人力"、"工时"、"控制人"或"男人起来"用"劳动力"、"工时"、"控制人"或"加强"来代替这这.