Canada Dataset

随着“婴儿潮一代”退休，并被“X 一代”和“千禧一代”取代，各级政府面临的情况引发了讨论。有一种基调让我们相信这个国家正处于危机之中。

现实情况是，政府工作人员队伍面临着实现革命性变革的绝佳机会，政府机构将从仅仅寻求员工参与的项目转变为要求员工参与的高绩效组织。

政府退休人员的奉献和服务应得到认可和尊重。毫无疑问，在他们的任期内发生了改变世界的重大事件。这些历史行动的深度和广度很多，而且非常具有挑战性。因此，在指挥和控制方面，一种非常多样化的管理风格成为了商业运作的运作模式。

在许多组织中，领导角色的转换已经转移到那些被称为“X 世代”的人身上 ...

我不知道还能怎样表达：我们在 2015 年取得了胜利！

最初是为了响应 30,000 名参加 GovLoop 在线培训的人以及 OPM在 2013 年的要求，我们将课堂培训转换为线上课程，如今，它已经成为GovLoop屡获殊荣的学习发展部门。

首先，一些简单的统计数据只是为了让您了解我们的增长情况：

2009 年，我们有 20,000 名 GovLoop 会员。如今，该数字已超过 200,000 名。
2013 年，约有 30,000 名 GovLoop 会员参加了我们的在线培训。2015 年，这一数字已跃升至 45,000 人。
2014 年，我们成立了一个学习部门 ...

过去几年，我们听到了很多关于创新的消息。信息技术时代蓬勃发展，为私营和公共行业带来了许多新的、令人兴奋的变化。但谁会知道它也会影响公共部门财务经理的运作方式呢？

国际货币基金组织 (IMF) 就是这样做的。IMF 于 2013 年出版了一本名为《公共管理及其新兴架构》的书 ，书中总结道：“如果用一个词来概括 21 世纪头几十年的公共财政管理 (PFM)，那就是创新。”致同会计师事务所和国际政府财政管理联盟 (ICGFM) 最近发布了一份调查报告，题为《日益复杂和不确定的全球环境中的公共财政管理创新》， 通过面对面访谈或在线问卷调查收集了来自全球 40 个国家的数据，回复率为 75 ...

题不是我如何应对，而是我的家人和朋友如何应对观察和处理我的护理。

护理人员、个案工作者、护士、心理健康从业者等都在处理棘手的案例，而我们往往忽视了提供这些直接服务对个人造成的损失。他们看到和听到可怕的故事。他们与那些没有能力或没有准备好做出改变来改善自己处境的人一起工作。他们可能会目睹虐待甚至死亡。

作为政府雇员，我们知道直接客户服务是必要的。它们是服务交付的重要组成部分。但作为 荷兰电话 管理者、机构和主管，我们该怎么做才能确保我们的案例工作者和经理们安然无恙？他们甚至可能忽视自我照顾的需要，并想方设法将他人的问题抛在门外。他们可能需要帮助来缓解棘手案件的压力 ...